ふりふり子連れ転職memo～ワーママのキャリアと子育て～

（前回）の記事では、 時短勤務であるための減給と 役割等級制度とが 両立していないのでは？ という制度そのものに対するストレスと、 その事にたいする上長の対応、 在宅などフォロー体制の無さ、 に対するストレスと、 いくつかの要因があって、 多大なストレスを感じているということを書きました。 ストレスの要因を…